Госдума рассмотрит поправки, которые упорядочат работу на удалёнке

Законодатели разрабатывают изменения в трудовой кодекс, которые упорядочат работу в удалённом режиме. В условиях пандемии большое количество сотрудников работают на дому. Выполнение производственных задач «;на удалёнке»;, нередко приводит к конфликтным ситуациям. Работники жалуются на ненормированный график, телефонные звонки в любое время суток, а руководители – на сложности, связанные с контролем качества.

Поправки, которые готовят Депутаты Госдумы и сенаторы должны урегулировать все спорные моменты. Инна Святенко – председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике: «;Очень многие работодатели потерялись во времени, и нет чёткого графика общения со своим работодателем. Работодатель себе позволял звонить в 4 утра, в 12 ночи. Они работают на «;удалёнке»; значительно больший период времени, чем когда они проводят время в офисе. Вот эти все моменты необходимо уточнить»;. В качестве одного из примеров эксперты привели сферу образования. До летних каникул школьники занимались онлайн. Учителя работали из дома. В тоже время, в действующих законах не прописано, кому оплачивать интернет, электричество, программное обеспечение. Подобные моменты необходимо учесть, при работе над поправками. Михаил Антонцев – председатель Московской Федерации профсоюзов: «;Именно «;COVID-19»; стал действительно тем инициатором, ускорителем, необходимости изменения трудовых взаимоотношений между наёмными работниками и работодателями»;. Владимир Пушкарев – депутат ГД РФ: «;В условиях пандемии мы столкнулись с тем, что у нас подобная практика не узаконена, и этот закон появился. Мы уже прошли первое чтение, будем работать над вторым. Я планирую в регионе поработать на эту тему, встречаясь с предпринимателями, и другими работодателями, которые могли бы эту тему как-то проговорить и обозначить те проблемы, которые может быть не учтены в этом законе»;.