Сотрудников «Газпром добыча Уренгой» посвятили в газодобытчики

В Новом Уренгое в крупнейшей газодобывающей компании – обществе «;Газпром добыча Уренгой»; состоялось важное событие – посвящение в газодобытчики. Ряды работников компании пополнились новыми кадрами. Подробности в следующем материале. Эти молодые работники трудятся в обществе «;Газпром добыча Уренгой»; совсем недавно.

Радушно принимать в свои ряды – добрая корпоративная традиция. Николай Бондаренко – заместитель начальника УКиСР – начальник ОКиТО ООО «;Газпром добыча Уренгой»;: «;Для адаптации молодёжи у нас в 2015 году была создана программа «;Три ступени роста карьеры»;. Это сделано для того, чтобы люди вошли в наш коллектив более спокойно, узнали наши традиции»;. За те несколько месяцев, что молодые газодобытчики трудятся в обществе «;Газпром добыча Уренгой»;, они без сомнения многое узнали о предприятии. Однако далеко не всё. И это подтверждает экскурсия в музей истории компании. День посвящения – важнейший момент, первый шаг к трудовым успехам в жизни молодых газодобытчиков. Впервые эта церемония состоялась в октябре 2009 года, и вот, через 10 лет, на предприятие приходят работать 77 молодых специалистов. Андрей Чубукин – заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «;Газпром добыча Уренгой»;: «;Мы на вас возлагаем очень хорошие и добрые надежды. Вы – наше будущее, и я не исключаю, что через несколько лет вы займёте должности руководителей структурных подразделений»;. Напомним, посвящение в газодобытчики проходит для работников с высшим образованием, для которых общество «;Газпром добыча Уренгой»; – первое место работы. И в память об этом событии им вручают именные каски и плакетки с керном. Игорь Игнатов – заместитель генерального директора по перспективному развитию ООО «;Газпром добыча Уренгой»;: «;Я, как руководитель, отвечающий за наше перспективное развитие, хочу сказать, и уверен, что это не последний рекорд. Все рекорды у вас впереди. Дерзайте, старайтесь, показывайте себя»;. Кто-то работает два, кто-то три месяца. Все в разных филиалах, на разных должностях. Общее у молодых работников – отношение к ним коллектива, в котором они трудятся. Дарья Тахмазян – музыкальный руководитель УДП ООО «;Газпром добыча Уренгой»;: «;Коллектив очень дружный, помогает всем, чем может, потому что молодой специалист. Работаю только два месяца, поэтому они чем могут, тем помогают»;. Многие уже были знакомы с предприятием. Например, Салават Гильмутдинов 2 раза проходил в обществе практику – в газопромысловом управлении по разработке ачимовских отложений и уренгойском газопромысловом управлении. Затем он участвовал в конкурсе молодых специалистов. Салават Гильмутдинов – оператор по исследованию скважин ГПУпРАО ООО «;Газпром добыча Уренгой»;: «;Нас всех записали в резерв, так как мы являлись участниками конкурса. Потом вызвали. (Корр: Как долго пришлось ждать?) Там так всё интересно получилось, что 15 июля получил диплом, и в этот же день позвонили»;. Нужно стремиться к получению новых знаний, совершенствованию. Роман Прошин – электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования ГКП-2 УГПУ ООО «;Газпром добыча Уренгой»;: «;Есть ребята со средне-техническим образованием, намного меня превосходят, и не вижу ничего зазорного, чтобы у них учиться чему-то новому»;. Впереди у ребят ещё много интересных событий, которые помогут им влиться в коллектив газодобытчиков.